Сегодня, 27 марта,на встрече с членами президентского Совета по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) врио главы Башкирии Радий Хабиров сообщил, что видит способ решать проблему нехватки врачей в поддержке специалистов из числа младшего медицинского персонала, которые хотели бы вырасти из санитаров и медсестер до врачей узкого профиля.
— По большому счету решить проблему нехватки врачей мы могли бы, если бы все выпускники Башгосмедуниверситета за один год оставались работать в отрасли. Но в том-то и дело, что это делают только единицы из них, остальные уходят из профессии, — сказал Радий Хабиров. — И мы увидели опору в решении кадровой проблемы в специалистах, которые прошли сложный путь от санитаров и медсестер до докторов.
По его словам, в республике планируется подготовить стратегическую программу поддержки такого рода людей. Члены СПЧ подсказали, что подобная программа есть в одном из регионов России.
Кстати, напомним, до того, как у руководства республики появилась данная идея, проблему дефицита медицинских кадров все же предполагалось решать за счет выпускников медицинского вуза, где на разных курсах обучаются 4 005 студентов – выходцев из сельских районов республики. Сообщалось, что в предстоящие три года 1 050 человек из них планируют трудоустроиться в центральные районные и городские больницы. С начала 2019 года для прохождения практики участковыми терапевтами и педиатрами в различные муниципалитеты было направлено 106 ординаторов.
К тому же есть надежда на целевиков, которых сегодня немало среди выпускников медуниверситета. Из бюджета выделены средства на поддержку молодых специалистов: 374 врача, которые уедут работать на периферию, получат по миллиону рублей, а 65 фельдшеров – по 500 тысяч рублей.
По данным минздрава Башкирии, почти 900 человек пришли работать в больницы Башкирии за четыре месяца, при этом уволились почти 800. Таким образом, «положительный результат» составил всего 100 специалистов. Не лучше ситуация и в скорой помощи.
Прокомментировать