в

В Башкирии проводится опрос для прогнозирования кадровых потребностей

Опрос работодателей в автоматизированной системе прогнозирования кадровых потребностей Республики Башкортостан является одним из мероприятий при формировании прогноза потребностей рынка труда. На сегодня в системе прошли опрос 1956 организаций со среднесписочной численностью работников 143066 человек.

«Но это слишком малый охват, так как доля опрошенных составила лишь 2,4% от общего числа организаций, зарегистрированных на территории региона. Всего их порядка 80 тысяч, — комментирует первый заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Юрий Мельников. — Просим работодателей активнее заполнять анкеты на портале. Это необходимо для формирования качественного прогноза кадровых потребностей республики. Также просим руководителей органов исполнительной власти, глав администраций продолжить работу по информированию работодателей всех организационно-правовых форм собственности, зарегистрированных на подведомственной территории».

В республиканском банке вакансий на 1 октября 2021 года 71,2% свободных рабочих мест составляют рабочие профессии. В то время как в составе зарегистрированных безработных доля граждан с высшим и средним профессиональным образованием по республике составляет 63,9%.

Профессионально-квалификационный дисбаланс рынка труда является одним из серьезных факторов сдерживания социально-экономического развития. Кризисные явления на рынке труда, произошедшие по причине распространения новой коронавирусной инфекции, еще более обострили дисбаланс спроса и предложения рабочей силы.

В рамках нацпроекта «Демография» в Республике Башкортостан» ежегодно разрабатывается прогноз потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в Республике Башкортостан.

Прогноз формируется в разрезе уровней образования по укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки с учетом инвестиционных проектов, реализуемых на территории республики, опроса работодателей и прогноза баланса трудовых ресурсов на основе макроэкономических показателей «Экономика», «Демография», «Рынок труда», «Образование» (в разрезе республиканских муниципальных районов и городских округов — на среднесрочный период, по республике в целом — на долгосрочный период). При разработке прогноза максимально учитываются реальные потребности в кадрах предприятий приоритетных отраслей экономики. Прогноз учитывается и при определении объема подготовки кадров на соответствующий учебный год и распределении государственного задания между образовательными организациями республики.

Напомним, опрос работодателей проводится в автоматизированной системе прогнозирования кадровых потребностей Республики Башкортостан http://personnel.bashkortostan.ru.

Справочно:

Если работодатель проходит опрос впервые, необходимо самостоятельно создать логин и пароль, зарегистрироваться в системе прогнозирования и заполнить анкету. В остальных случаях логин и пароль для доступа работодателей в личный кабинет остаются неизменными.

Фото: bash.news

Новостинацпроект Демография


Источник ГТРК «Башкортостан»

ИП Батыров заявил, что власти попросили его убрать все «ПАЗики» в Уфе до 29 ноября

В Уфе оштрафовали мужчину, который матерился на постаменте памятнику Салавату Юлаеву