Благодаря реализации в республике регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография», уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика» готовит наставников для молодых сотрудников.
Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку, в Башкирии продолжаются мероприятия по дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста. Так, при содействии местной службы занятости населения, для старших сотрудников уфимской «Гидравлики» организовано дуальное обучение по программе профессиональной переподготовки «Эффективное наставничество на машиностроительном предприятии в условиях бережливого производства». Всего школу наставничества проходят 53 человека.
В Министерстве семьи, труда и социальной поддержки населения РБ отметили, что обучение проводится с соблюдением всех необходимых мер безопасности.
– В сентябре слушатели перешли ко второму этапу обучения – стажировке. Конечная цель программы — формирование у будущих наставников необходимых навыков планирования, организации и осуществления взаимодействия со стажером для передачи опыта и знаний, в дальнейшем необходимых для самостоятельной профессиональной деятельности, – рассказали в пресс-службе ведомства.
Стоит отметить, что по окончании обучения слушателям предстоит пройти итоговую аттестацию в виде проектной работы.
Фото: https://sdo.p11505.edu35.ru/
